退職後に必要な手続き一覧
初めて退職する人、退職後のことは何も考えずに退職した人。これから、転職やその他様々なことを考えていることだと思います。
でも安心してください、ひとつずつ行動していけば何とでもなります。
今回はそのような方向けに、退職後必要な手続きを解説します。
以下が退職後に必要な手続きです。人により必要不必要あると思いますが、まずは全て挙げます。
赤字の手続きは、期限が設けられているので注意する必要がありますが、期限を過ぎても実際に罰則等受けることはありませんので大丈夫です。
以下に、それぞれの手続きについて詳しい解説を載せるので、参考になれば幸いです。
国民保険
会社員として勤めている間は、保険料が給料から控除されています。退職した場合、この控除が当然無くなるため、自身で国民保険（正式には国民健康保険）に加入しなければなりません。
もちろん、手続きしないという選択肢もありますが、後々、退職日後からの期間分請求されてしまうことになるので、早めに手続きしておきましょう。
国民保険同様、退職後、給料からの厚生年金の控除が無くなるため、国民年金に加入しなければなりません。
こちらは、俗に言われている「失業保険」にあたります。退職後、転職するまでにブランクがある方は手続きすることをおすすめします。
この雇用保険は何のために手続きするのか簡単に説明すると、退職者が転職活動に取り組めるように国から費用を支援してもらえるといったものです。
以下、今後更新予定
